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Bien-être au travail : quels leviers pour un épanouissement collectif ?

Développer des compétences pour renforcer l'autonomie, la confiance et le bien-être au sein des équipes éducatives.

  • Dernière mise à jour 11/2024
  • Français
Bien-être au travail : quels leviers pour un épanouissement collectif ?
1 487 € HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
  • Durée 1 ou 2 jours (7 ou 14 heures)
  • Modalité Présentiel ou visioconférence
327 € HT Par apprenant :
  • Durée 1 ou 2 jours (7 ou 14 heures)
  • Modalité Présentiel ou visioconférence

Diagnostic initial

En amont de la formation, un questionnaire sera envoyé aux participants pour identifier :

  • Leur niveau actuel d'autonomie et de responsabilité dans la prise de décision
  • Les défis rencontrés dans la délégation et la prise d'initiative
  • Leur perception du climat de confiance au sein de l'équipe
  • Leurs attentes vis-à-vis de la formation

Le formateur analysera ces réponses pour adapter le contenu et les exercices pratiques aux besoins spécifiques du groupe.

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de la prise de décision efficace et de l'autonomie au travail
  • Acquérir des techniques pour favoriser la confiance et l'initiative au sein de l'équipe
  • Développer des stratégies pour améliorer le bien-être et l'épanouissement professionnel
  • Intégrer une posture de leadership favorisant l'autonomie et la responsabilisation
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Programme de formation

  • Présentation des résultats du diagnostic initial
  • Discussion sur les attentes et les défis spécifiques des participants
  • Ajustement du programme ci-dessous en fonction des besoins identifiés

  • Principes clés de la prise de décision efficace
  • Importance de l'autonomie dans l'engagement et la motivation des équipes
  • Lien entre confiance, bien-être et performance au travail

  • Techniques pour renforcer la confiance en soi et envers ses collègues
  • Stratégies pour prendre des initiatives adaptées au contexte de la structure
  • Gestion constructive des erreurs et apprentissage collectif

  • Méthodes pour contribuer efficacement aux décisions d'équipe
  • Outils pour exprimer ses idées et opinions de manière constructive
  • Gestion des désaccords et recherche de consensus au sein de l'équipe

  • Identification des facteurs de bien-être spécifiques au travail en structure d'accueil
  • Techniques pour favoriser l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • Création d'un environnement de travail positif et bienveillant

  • Amélioration de la communication au sein de l'équipe
  • Techniques de feedback constructif entre collègues
  • Renforcement de la cohésion d'équipe et du soutien mutuel

  • Atelier de mise en situation : prise d'initiative et résolution de problèmes en équipe
  • Élaboration d'un plan d'action pour améliorer son autonomie et son bien-être au travail
  • Partage d'expériences et feedback entre participants

  • Synthèse des apprentissages clés
  • Évaluation de la formation et des acquis

Le plus Family Academy

Un accès gratuit et exclusif à une vaste bibliothèque de formations complémentaires en ligne. Ces formations, à la fois ludiques et interactives, vous offrent les clés pour parfaire les enjeux de votre équilibre personnel et professionnel.

Prérequis et public visé

Savoir lire et écrire, entendre, parler et comprendre le français

Cette formation s’adresse aux personnes travaillant dans le domaine de la petite enfance, de l’éducation, de l’enseignement, ou de l’animation, en structure, ou à domicile.

Accessibilité

L'accès à cette formation pour les personnes en situation de handicap est étudiée individuellement auprès de notre référent handicap que nous vous recommandons de contacter par mail à l'adresse : contact@familyacademy.fr

Délais d'accès

  • En cas d’autofinancement : inscription possible jusqu’à 15 jours avant le début de la session.
  • En cas de prise en charge par un OPCO ou délégation de paiement par un organisme tiers : l’accord de financement doit être apporté au minimum 15 jours avant le début de la session. Sans quoi, Family Academy se réserve le droit de reporter ou d’annuler l’inscription.
  • Il est donc fortement conseillé d’envoyer sa demande d’inscription au minimum 2 mois avant la date de session prévue.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Formation dans vos locaux ou accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Le Dispositif est proposé sous forme de séances organisées à distance en visioconférence, le Bénéficiaire doit être muni du matériel informatique répondant aux exigences de cette action, à savoir :

  • Système d’exploitation supporté : Windows : XP, VISTA, SEVEN – MAC OS : Mac 05 10.3.9
  • Navigation internet : Internet Explorer 6 ou équivalent (Firefox, chrome, opera...) équipé de FLASH PLAYER 10 ou supérieur.
  • Ecran : résolution minimale 1024*768
  • Une connexion internet
  • Option : webcam, Casque/micro ou haut-parleur
  • Un encadrement à distance est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique
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Qualiopi

Family Academy est un organisme de formations spécialisé petite enfance et certifié Qualiopi.

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